2008-07-23 中國時報 【黃馨儀／台北報導】
今年上半年大學及大學以上的失業率，是所有學歷中最高的。台灣國際勞工協會祕書長顧玉玲表示不意外，認為與其一直發放失業津貼，還不如創造新的工作機會。一一一一人力銀行副總經理吳睿穎也說，新鮮人高失業率已非暫時性失業，畢業生「不要再欺騙自己了！」唯有增加自身籌碼，才有足夠的競爭力。
針對昨日主計處公布的新鮮人失業率，顧玉玲說「這個數字一定低估」，一定有更多隱藏性失業人口，十年來隨著失業率節節上升，反映出台灣產業結構的薄弱與政策面的不完善。
以產業結構來說，台灣已邁入高齡化社會，社會福利照護措施相當重要，政府卻沒有增加相關社福工作，讓居家看護由十七萬外籍看護工承擔，在長年無休假、低薪與壓力下，才會發生許多外勞殺雇主、逃走與相關社會案件。若政府能提供更多喘息服務的就業機會，不但讓外勞可喘口氣，更可增加就業機會，勞委會與其一直發放失業津貼，不如創造新的工作機會與就業市場。
雖主計處指出新鮮人大部分是自願、短暫性失業，但顧玉玲與吳睿穎駁斥，認為這早已是結構性長期現象，「台灣人不要再自己騙自己了！」
顧玉玲說，雖大學生有可能因適應不良、興趣不合而短暫失業，但整體結構長期性的失業人口仍升高，基本上仍是職種與就業市場不足的問題，政府應先將結構面、政策面解決，再來探討個人問題。
吳睿穎說，以就業結構比例來說，越底層的工作人數應越多，但台灣現在零分也可進大學，錄取率百分百，損害國家競爭力，今年卅二萬個大學畢業生，就可能有一萬多人失業，相當可觀。吳睿穎強調，現在新鮮人眼高手低，太多底層或基礎人力工作根本沒人要做，在外勞政策又沒鬆綁下，未來失業率只會越來越高，這是必然的危機。吳睿穎籲教育部應確實落實減班、停招與退學制度，因「大學生已經沒理由可以失業了」。
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