馬克林的世界

【經濟日報╱記者黃國棟／台北報導】2010.11.02 02:46 am

隨著兩岸簽署經濟協議（ECFA），金融交流更加密切，外銀也相繼加碼儲備幹部錄取人數，並投入更多資源與人力，除有銀行願意投入千萬元、耗時兩年以上，還安排儲備幹部前往海外學習、交流，和參與實際業務推動。

星展今年第一梯招考的儲備幹部最近剛從新加坡回國，這些儲備幹部是在台灣完成訓練後，再到新加坡接受近半年海外學習與交流。星展銀行主管表示，今年招募的儲備幹部共六人，明年更會擴編招募人數達十人以上。

同樣積極投入儲備幹部培育計畫的花旗銀行，今年招募儲備幹部15人，明年仍以15人為目標。

花旗銀主管強調，若報考人員素質、態度相當優異，不排除加碼錄取人數，並不會因名額限制而放棄人才。

近年努力培養管理階層的滙豐銀行，今年儲備幹部幹部有20人，明年會以此為目標，甚至擴大招募人數。

渣打銀行計畫更堪稱外銀中「最大手筆」，今年除招考19名儲備幹部，更為了培養在地經營管理人才，特別規劃十名本土管理人才培訓計畫，合計招募近30人。

渣打銀行主管說，明年儲備幹部人數除比照今年，也會視實際需求再增加人數。

想成為外銀培育的重點人才，基本財經相關學歷，如碩士、學士是必備條件，再來則是要「外語流利」，英文更是應考的基本要件。此外，外銀主管一致提到，「態度與熱情」是評估的重要標準。