2008-08-05 中國時報 【張舒婷／台北報導】
經濟不景氣，連體質強健的外商公司也受波及，據1111人力銀行調查，7成6受訪外商公司面臨全球業務較去年緊縮窘境，7成2表示在台業務面臨緊縮，逾半數外商為此改變人事政策，其中5成3遇缺不補，4成3減少招募人數，2成1縮減員工福利，1成6減薪。
其次，近7成受訪外商強調今年會在台徵才，但平均只要8人。今年不徵才的外商中，竟有8.77%表示欲撤離台灣。
改變人事政策 53%不補缺
至於「即將撤離台灣」外商企業，包括英國瑪莎百貨、日商佳世客超市、日系女裝olive des olive等。
經建會於七月廿八日發布的景氣對策信號燈號顯示，六月為連續2個月亮出「黃藍燈」，代表景氣衰退，且景氣綜合判斷分數，更是降至近13個月新低，顯示未來1季到半年台灣景氣將低迷。
不僅台灣如此，世界各國的內需與外銷市場皆顯得疲弱，外商受到池魚之殃，相較於本土企業也有過之而無不及，根據1111人力銀行調查，75.68%受訪外商坦言，通膨壓力導致全球業務較去年緊縮，在台業務也沒有倖免於難，71.89%的業者大嘆今年在台灣地區的業務比去年慘淡。
21%減少員工福利 16%減薪
為對抗通膨，51.35%受訪外商企業主決定改變人事政策，以減少人事成本，其中52.63%遇缺不補，43.16%減少招募人數，21.05%減少員工福利，15.79%減薪，13.68%提高約聘比例，也有10.53%決定裁員。
此波通膨引發的不景氣蔓延全球，確實有許多資本雄厚的跨國企業難以招架，30.81%受訪外商表示今年不打算在台灣徵才，主因是業務量減少（75.44%）、人事縮編（59.89%）、內部人員流動率低(31.58%)，也有8.77%表示是因為「即將撤離台灣」，其中包括英國瑪莎百貨、日商佳世客超市、日系女裝olive des olive等。
英國瑪莎等近9%欲撤離台灣
至於今年會在台徵才的受訪外商企業中，平均只要招募8個人，主要招募對象仍以業務貿易(49.22%)的人力為主，其次為生產製造（28.13%）、客戶服務（17.97%）。至於徵才的三大主要考量則包括相關經歷（76.56%）、人格特質（40.63%）、相關學歷（38.28%），外語能力（36.72%）則占第4。
1111人力銀行營運長吳睿穎強調，從外商的主要徵才考量來看，沒有經驗的社會新鮮人幾乎沒機會前進外商。他建議新鮮人與上班族，應加強外語能力，作為提昇自己職場競爭力的利器。
此外，吳睿穎也提醒政府，積極開放兩岸振興經濟之際，別忽略留住外商和國際資源的重要性，並思考如何帶領產業朝技術、知識更密集的方向升級，在人才培育上降低產學落差，以人才、技術吸引國際大廠進駐。
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