馬克林的世界

2008-11-10 工商時報 【陳美君、朱漢崙／台北報導】

　曾被國銀列為「兵家必爭之地」的財富管理市場，在金融海嘯下逐漸蕭條，為開源節流「度小月」，市場傳出，主要金融機構掀起理專裁員潮，民營業者尤其嚴重，估計目前市場超過5千名理專，此波因裁員而釋出的人數高達上千名，比例接近2成。

　不過在此同時，因存款湧入、新分行開設等業務擴張機會，公股行庫反而出現增員的需求，繼之前台灣金控徵員後，合庫也準備逆勢增員260人。

　合庫高層表示，合庫有10多家分行將陸續開張，此波之後，明年預估再求才260人，已委託金融研訓院辦理招考，將在年底前完成。

　金融市場高層指出，金融海嘯導致國內業者經營實力消長，連帶的，從業人員也要有重新找東家的心理準備。

　據悉，財富管理銀行的業務縮水，理專績效貢獻度明顯降低，人員配置「供過於求」，是不少銀行傳出裁撤理專的主要原因，裁員比重最高達到50％，裁個上百人是常見的事。

而相關銀行回應大同小異，多半表示，只是「例行性調整」，或因業績未達標準不錄用，不要與大規模裁員劃上等號。

　除直接裁員外，某家大型民營金控旗下的銀行，傳出「試用期屆滿不續聘」方式，節省人力成本，即對所有還在試用期的員工，全數不通過，試用期滿後，馬上面臨失業窘境；也有銀行在精簡人力之餘，對留下來的理專，以「輪調方式」予以保護，讓理專互換手中客戶名單，保護他們不被客訴纏身，「大家重新再出發。」

　但市場也非一面倒都是壞消息。公營背景的行庫陸續傳出增員計畫，以合庫來說，不僅明年將增員，也可望達成94億的原預算目標，合庫董座劉燈城樂觀的說，「員工4.6個月年終加績效獎金，沒有問題！」

　且為如期在期限內，把合庫16家的剩餘分行執照用完，合庫經營高層祭出重賞：「籌備處人員若能找到合適地點開分行，未來就是該分行的經理！」