馬克林的世界

裁判字號：96年重勞上字第18號 
案由摘要：確認僱傭關係存在等 
裁判日期：民國 98 年 01 月 23 日 
資料來源：司法院 
相關法條：民事訴訟法 第 78、450、466-1 條（98.01.21）
          勞動基準法 第 11、16、17 條（97.05.14）
          勞工退休金條例 第 12 條（96.07.04）
要    旨：按最高法院 80 年度台聲字第 27 號、84年度台上字第 673  號、92年台
          上字第 353  號、86年台上字第 82 號裁判意旨，勞工對於所擔任之工作
          確不能勝任時，雇主得預告勞工終止勞動契約，此觀勞動基準法第 11 條
          第 5  款規定甚明。而勞工對於所擔任工作勝任與否，應自積極與消極兩
          方面加以釋論，故勞工之工作能力、身心狀況、學識品行等雖為積極客觀
          方面應予考量之因素，但勞工主觀上之消極不作為情形，亦係考量勝任與
          否不容忽視之一環。故勞動基準法第 11 條第 5  款規定所謂確不能勝任
          工作，非但指勞工在客觀上之學識、品行、能力、身心狀況不能勝任工作
          者而言，即怠忽所擔任之工作或勞工主觀上能為而不為，可以做而無意做
          ，致不能完成或違反勞工應忠誠履行勞務給付之義務亦屬之。

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