評析：說實在的高學歷、低職位、低薪資的狀況，並不是常態，在職場上靠的是自己的能力和敬業精神，所謂的能力是工作的效率及效果也就是工作績效，並非學歷；而敬業精神是作事的態度，不管在任何行業、任何工作，多少都會有一些瓶頸必須突破，如果没有敬業精神，一遇困難就退縮，工作任務怎麼完成！
經濟有所的景氣循環，而人生難免也有起起伏伏，如果因一時的失意，也應該「放下身段」暫時屈就，等待下一次的崛起！
【經濟日報╱記者 楊文琪】2007.10.21 03:20 am
儘管行政院主計處公布的國內失業率已降至今年8月的4.09%，但實際的就業市場似乎仍處於寒冷的冬天，而且「高學歷、低職位、低薪資」的現象愈來愈明顯，致使受景氣影響較輕的公營機構，成為民眾爭相競逐的鐵飯碗…
很多公營機構的低階工作，已言明僅需國中或高中職畢業即可勝任，卻仍吸引一堆大學畢業生搶著要做，今年來為數不少的博、碩士等高學歷者，也紛紛願意「放下身段」前來競爭低職位、低薪資的工作，使得競爭益形激烈。
在經濟景氣沒有好轉的情況下，未來「高學歷、低職位、低薪資」的現象恐成為常態，民眾的痛苦指數愈來愈高，若要扭轉這種不正常的情形，開放大陸觀光客來台、開放陸資投資台灣，或許可刺激國內經濟發展、創造較多的工作機會。
台郵招考 錄取率不到2%
【經濟日報╱記者楊文琪／台北報導】2007.10.21 03:20 am
經濟不景氣、失業率高，公營單位鐵飯碗成為搶手貨。台灣郵政公司昨（20）日對外招考248名從業人員，計有1萬2,723人報考，錄取率不到2%，其中薪資最高的營運職錄取率最低，僅為1.1%，而且不乏博士或在竹科任職者，都來搶郵政工作機會…台灣郵政去年招考728名從業人員，吸引2.6萬餘人報考，今年再度公開甄選248名從業人員，薪資從2.4萬元至4.1萬元不等，由於公營單位工作穩定，又有一定的福利與津貼，所以吸引包括六位博士、800多位碩士等高學歷的民眾前來報考…這次招考的類別中，營運職（包括壽險精算、金融保險等九類）計畫招聘24名，結果有2,048人報名，其中大學畢業即有1,481人，碩士564人、博士三人，其中，而且不少是台、清、交、成等著名大學的高材生，競爭激烈，錄取率僅1.17%。責資訊處理、證券投資等業務的專業職，也是招聘24名，結果有1,144人報名，專科畢業的只有242人，其餘都是大學與碩士畢業者，錄取率為2%。至於負責內勤櫃檯業務的專業職，則要錄取200名，但報名人數高達9,531人，高中職學歷的有1,363多人、專科有2,195人、大學有5,731人、碩士有239人，另外還有二名博士學歷。
留言列表
