為人父母的…跟 6.7.8年級吵架不要動不動就趕出門~ 因為 ........真的會一去不回哦~~
 演講人:何國美(富迪建設董事長)地點:東海大學

  我想各位都很清楚,民國54年以後出生的是新人類,民國65年以後出生的是新新人類,在座各位大概都屬於這個世代。
  像我這種20 幾年次的,就是LKK 的舊人類了。
  我跟同仁一起去唱KTV,年輕人都會說:「董事長、總經理,你們這一間,我們在另外一間」我的同事還很不識相地問他為什麼。 年輕的同仁就說啦:「哎唷,你們都唱那些『舊情綿綿』、『雨夜花』什麼!」妳要是到年輕人的房間,真的沒有一首會唱。
  所以我都跟我的小孩借CD,現在我也會唱劉德華跟阿妹的歌啦,現在我一進KTV就先點個兩三首,唱完那些年輕人都眼睛瞪得大大的:「咦,你原來不像其他那些外太空人呀!」於是才開始願意跟我講話,才覺得彼此的國度有一點接近。
  發現大部分的年輕人都非常可愛。年輕人會有很多我做夢都想不到的創意,現在環境變化這麼快,很多年輕人願意挑戰權威,不再有所謂的「法統」,認為過去的事情不一定對,敢挑戰傳統的觀念,這都非常合理。
  但是各位也不要忘記,你進入工作的崗位之後,有很多主管仍然停留在「含淚播種、必能收割」、「一分耕耘、一分收穫」的那個時代。
  他沒有辦法跟上你的時代,你不能期待每一位主管都能夠跟上各位、用你的方式去談事情,因為許多主管小時候都是接受威權式的教育長大的。
  以我自己為例,我父親以前是開木材行的,他很兇,我小時候不聽話,他抓起木材就打。 我到大二還被他打過,各位很難想像吧。
  他罵我的時候常常就用力一推,「你給我出去!」
  我就被他推到外面,門砰一聲關上了。怎麼辦?只好站在門口等,到黃昏的時候媽媽就會把門開一條縫,說:「好啦,進來啦,爸爸不生氣了。」
  講到這個,就想到現在的父母有個最大的毛病,就是跟兒女辯論辯輸的時候,常常喜歡把最後一招拿出來,說:「不然你們離開這個家好了!」藉此強迫兒女接受自己的想法。
  我有個朋友,子女都在念國立大學,兩個小孩就是這樣負氣離開家,到了晚上自己躲到公寓頂樓去。等到 12點半,爸爸媽媽急得要命,滿街找人,他們就在窗口看著爸媽滿街找。凌晨兩點半,親戚朋友電話也打遍了、報警也報了,他們才回來按電鈴,兩個小孩開門第一句話就是:「累了吧?」然後就回去睡覺了。
  所以我常常奉勸我的朋友,千萬不要把自己的兒子女兒趕出去,因為環境已經不一樣了。  很多人的心裡還是殘留了父權時代的觀念,認同所謂「天下無不是的父母」這種想法,從來不跟子女道歉。
  我有個朋友就很生氣,因為他要跟兒子一起吃飯,兒子對他說:「你又沒有跟我約!」
  我覺得這很對啊,本來大家就都很忙,又不是每天等著跟你吃飯,所以我後來就跟我小孩說:「怎麼樣,有沒有空,我們約吃飯吧?」他們都好高興,覺得第一次受到尊重。
  我 常跟我 太太說:「我們做錯了就要跟小孩說對不起,我們又不是神仙,難免會做錯嘛,這樣就可以跟小孩做朋友。」
  無論如何,世代之間還是有一些觀念的差距。 
  將來你的主管,還是需要一段時間才能把觀念轉變過來。
  70年代的人是「為生活而工作」、 80年代的人是「為工作而生活」、到了90年代,則是「為快樂而工作」。
  所以在70年代的時候,很多同事會主動來問你:「今天有沒有加班?」有的話他就很高興,趕快加班,可以多賺點錢。 80年代的時候,變成你要去跟部屬拜託:「今天加個班吧!」可是大多數的同仁還是會配合。 到了90年代,你拜託他加班,他會跟你說:「不行,我今天有事。」
  有一次,我們有個工務經理跑來抱怨,說他想請一位同仁加班,跟他說:「加班可以賺錢、又不需要出去花錢;不加班就會出去花錢,又不能賺錢,你為什麼不加班哩?」
  我聽了也覺得這個邏輯說得通啊!
  結果那位同仁回答說:「我錢太多,沒有時間花啦!」
  害這位工務經理氣得要命。
  另外一次,我們有位班長也是氣得要命,因為有位同仁在裝日光燈、鎖螺絲的時候把燈殼弄破了,這時候只要換個新的燈殼就可以了,他卻把整組尾燈都拆下來,「啪」一聲扔到垃圾桶的地方去。
  這位經理氣死了。他對那位同仁說:「我小學的時候連鞋子都沒得穿,在學校看到唯一有鞋穿的同學, 把穿破的鞋子扔到垃圾桶,我跑去撿回來請媽媽縫一縫讓我穿。哪裡像你這樣浪費!」
  那位同仁回他一句說:「你衰呀,誰叫你這麼早出生,晚點出生就有鞋穿啦!講那麼久以前的事情,聽不懂啦!」
  所以我常常勸我們的主管,要調整心態,學習跟X世代、Y世代的新人類和新新人類相處。
  但是在這裡我也要反過來勸各位:你們要跟「舊人類」相處,也是不容易的喔!舊人類要了解新新人類的觀念、思想,你們 (新新人類) 也要了解一下他們的想法,雙方都給對方一點時間,才能夠融合。
  所以現在年輕人的流行語啊、喜歡唱的歌啊、網路上的東西啊,我都有在學,也覺得很有意思。
  像我女兒穿一雙要綁鞋帶的高筒靴,每次出門都在那邊一根一根拉,綁個半天。
 
  我說:「你怎麼買這種鞋子呢?」
  她說:「爸爸,你去外面看看。」
  所以禮拜六我們去Sogo,我叫他們先進去逛,我站在外面看,還怕100 個樣本數不夠,數了200 雙鞋,結果發現有56% ,也就是112雙是高筒靴,其中還有很多靴筒比我女兒那雙還要高。
  於是我自己終於有所覺悟,當她下來的時候我問她說:「妳一雙夠不夠?要不要再去買一雙?」她嚇了一大跳。
  所以我們也再調整,彼此溝通也比較沒有障礙,能夠互相欣賞彼此的才華,也才有機會去傳承一些經驗。
  各位是不是很想從前輩那裡學習很多經驗?
  可是當長輩開始說話的時候,你一定會開始想:「啊,又要唸了。」
  根本就聽不進去,對不對?
  所以各位也要學著跟長輩、跟兄長做朋友,跟他們學經驗。
  我也常常跟很多同仁說:「你們有滿肚子的學問、滿肚子的人生哲學要教給年輕人,可是你們要先跟他們做朋友,從他們那裡多學點東西,這樣才有交流,也才有機會傳承經驗。」
  這是我特別要強調的。



其實每個人都有著善感脆弱的心靈,需要被好好對待!


 很多東西對人的重要性是不會因世代而改變的,尤其是被對待的心情感受和被愛被重視的需求


 很關鍵的是,是否能因為自己的需要,而能感同身受到他人的需要 ~


 要求和埋怨別人的同時,不妨先想想,自己是否尊重以待?可以如何讓他人感受到我對他(她)的重視?


 【每個人都需要被尊重,讓我們相互了解、同理和體諒,彼此重視,溫柔地以禮、以愛相待 ~


 

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