2010-02-12 工商時報 【記者薛翔之／台北報導】
金管會全面大規模檢討董兼總與雙總制。金管會近期就金控、銀行、保險、證券的董事長和總經理相互兼任，以及擁有2個以上總經理的制度，首次做大規模的討論；也就是說，未來新申請雙總，傾向不核准，董總互兼，若屬常態，傾向要求業者調整，若屬過渡時期，也不宜太久。
至於已行之有年的業者，是否可能限期在下次董監改選前，完成調整？金管會表示，還在研究，不過，也希望業者能說明雙總或互兼的合理性；以目前來說，已提出申請雙總經理的新光人壽，是否獲准，變數增加，兼任總經理已快1年的萬泰銀行董事長盧正昕，金管會也已限期提出總座人選。
金管會官員指出，董事長是代表董事會，對外代表公司，對內督導公司，至於總經理則是綜理公司財務、業務的執行者，兩者的權責不同，若是1個人身兼功能性不相同的兩個職務，除非是業務不是那麼繁多的公司，或是尋覓人才的過度性短期考量，否則，從公司治理的角度來說，比較不適當。
至於雙總經理制，金控或銀行通常是區分為法金總經理和個金總經理，保險則區分業務總經理和負責資金運用的總經理；不過，雙總經理雖然名稱響亮，但是，等同於一般公司的副總經理，公司決策其實是由董事長在主導。
目前中信銀、台新銀、國泰人壽、台灣人壽，都是採行雙總經理，至於董事長兼任總經理，則有安泰銀行、萬泰銀行，以及宏泰人壽和全球人壽，部分規模中小型的專業券商，也有董、總座互兼的情形。
據了解，對於互兼的業者，若是屬於短期的過渡性質，金管會同意，但也會根據金融機構的情形，限期儘速補齊，若是長期兼任，除非有充分的合理性，金管會未來傾向不核准。
至於雙總經理的設計，未來擬提申請者，難度將提高，雙總執行多年的業者，金管會也正在研議，是否訂定一定期間內，陸續完成調整。
留言列表
