馬克林的世界

台灣經濟表現近年明顯不如對岸，大陸的職缺已取代台灣成為外商主管的最愛。

本周外商人事大地震。短短一周內，惠普個人系統事業群副總裁陳敬宏轉戰宏達電，惠普亞太區協理歐明哲轉戰台灣聯想總經理，僅上任滿一年的台灣惠普董事長楊人捷也閃電離職。不僅惠普人事頻傳異動，安捷倫副總裁蘇海也轉任信義房屋執行長；台灣IBM人事副總黃慧珠則跳槽至信義房屋擔任人資長。

一連串的外商人事異動，是否代表外商金飯碗已經褪色？業界人士說，外商制度較為完善，擁有國際大廠光環，曾是眾人擠破頭的行業，如今不少人卻放棄高薪投向本土企業，主因是本土企業實力逐漸茁壯，不但出得起高薪，還積極進軍中國大陸市場，未來較有成長空間。

在台灣的外商高階主管受限於台灣經濟成長趨緩，即便擁有一身武藝，也無法施展，近年績效表現因而不如大陸市場主管，影響了未來的升遷，讓不少在台外商高階主管，有不如歸去之感。

不過業界人士也說，外商惠普或IBM都為國內人才培育的搖籃，這些來自外商的高階主管，雖然轉赴本土廠商打拼，但外商實力依然不弱，金飯碗並未完全褪色，加上本土企業進軍大陸成敗未定，外商高階主管和本土企業主的蜜月期能維持多久，尚待觀察。