馬克林的世界

【經濟日報╱記者洪凱音／台北報導】2009.01.07 02:05 am

萬泰銀行為精簡人事成本，短短一年精簡員工近1,000人，員工減少幅度約28%，成為這波不景氣以來，人力精實最多的金融機構。

萬泰銀內部主管透露，資方計畫以「分行整併」方式，進行第二波人事精簡計畫，農曆年後便會有另一波名單出爐。至於分行如何整併，主管表示，資方已著手規劃，將宜蘭、台南簡易分行合而為一，由於兩家簡易分行距離甚遠，未來將裁撤掉一家簡易分行的員工。

面對金融海嘯衝擊，國內金控公司平均人力精簡幅度約5%，包括台新金、富邦金、永豐金與日盛金等，都以考績、評等方式「落實」精實人力計畫。萬泰銀員工規模銳減28%，高於其他金融機構。

銀行主管分析，央行大幅度降息導致銀行存放款利差縮小，加上消金、企業放款等業務緊縮，金融機構只能透過精簡人事來降低成本。

萬泰銀解釋，私募基金SAC入主後的員工人數為3,200人，先前已進行兩階段優退鼓勵員工主動申請退休，累計人數達800人，離職員工至少可拿到2N（N指年資）的優退條件；除了優退，萬泰銀主管表示，還有100多名員工是主動離職，合計離職人數因而近千名。

萬泰銀表示，目前員工總人數為2,282人，現在還沒確定今年是否有新一波人事精簡計畫。

不過，萬泰銀行為降低營運成本，在與催收、信用卡行銷服務為主的萬榮行銷顧問公司合約到期之後，已終止人力派遣計畫，先前149名派遣人員可能也不再續用。

萬泰銀工會則表示，依照SAC入主前的勞資協議，兩年內必須留任85%員工，按照去年4月裁員160名員工計算，資方今年裁員人數將不得超過300人，工會近日將與資方協商，希望不要以裁員方式來度過難關。