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不少上市櫃公司近期揭露董監事酬勞，金管會表示，董監薪酬高低並無一定標準，一切由投資人、股東判斷，並透過市場機制決定，金管會不會介入，要求揭露只是符合市場資訊透明原則。 金管會銀行局副局長蕭長瑞說，全世界沒有任何法規對企業薪酬標準做規範，也沒有規定董事薪水不能高於公家機管首長，而且每家公司的營運、工作內容都不同，薪水難以放在同一個標準比較。 蕭長瑞表示，金管會建立董監揭露薪酬機制架構，主要是希望財務標準不符規定、設質比高的公司對外公告經理人薪水，交由社會公評；至於薪酬配給是否合理，不在金管會的監理範圍，畢竟董監酬勞是經過公司股東會同意。 金管會規定，銀行、票券及金控公司如果最近一季平均逾放比率高於5%、銀行資本適足率低於8%；或金控公司低於100%；或最近兩年度連續稅前虧損，且帳上有累積虧損；或經金管會要求增資，但未依照所提增資計畫完成，便要個別揭露董監薪酬。 |
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