2009-09-03 工商時報 【李書良／台北報導】
今天的上海，對不少台灣年輕人而言可說是謀職「大不易」。許多當地台灣朋友都深刻感覺到，過去憑著「台灣」身分理所當然坐享高薪、當領導幹部的歲月早已一去不回。最近更傳出有台灣年輕人願意「屈就」接受一份月薪3、4,000元人民幣（下同）的待遇。
許多台灣人依照早年的認知，認為台灣人到上海就是去創業當老闆，要不就是當個台幹，享有高薪與福利是「很自然」的事。不過，今天隨著時空環境的變遷，年輕一代的台灣人在上海謀職，不但薪資福利無復往日風光，還要面臨同齡大陸年輕人帶來的競爭壓力。甚至傳出有人願意接受3、4,000元人民幣，換算還不到2萬元新台幣的工作。
這對許多台灣人來說大概感覺不可思議，認為怎會短短數年，台灣年輕人的身價竟淪落至此？不過，經常往返兩岸的「1111人力銀行」大中華區總監傅芳菁表示，「這種情形其實並不讓人意外，只是來得比想像中更早」。
她說：「不少台灣年輕人基於各種原因來到上海謀職，但在面試時，卻提不出自己對這份工作有何想法，甚至無法提出自己比同齡的大陸年輕人『我值得支付較高薪資』的理由。」
此外，造成今天台灣年輕人在上海工作薪資「向下走」的原因，與大環境的變化有很大關係。這10年來，上海市經濟發展快速，早已成為國內外人才薈萃之地，使得年輕人就業壓力大增。由於選擇機會變多，企業也可抱著精挑細選的心態選拔員工，在薪資價碼上也擁有更大的主動權與議價空間。
「104人力銀行」獵才事業處總監黃至堯表示，由於工作難找，有些台灣年輕人或者因為「碰壁」多回，或是急著想先擁有一份穩定的工作，即使薪水不見得讓人滿意，仍願意先上工再說。
他說：「以上海的文書行政人員來說，剛出道的社會新鮮人一個月薪水也不過大約在2,500~3,000元。雖然台灣人會認為這樣的薪水過低，僅約1.5萬元新台幣，但人家這裡的大學生也是這樣拿，況且排隊搶工作的人可是一大堆。」
上海新華商業諮詢有限公司總經理莫惟洵指出，台客在上海的風光年代已經過去，比較之下，上海年輕人在地緣與人脈關係上比台灣年輕人更有優勢，台灣年輕人今後必須憑著實力與實績，說服公司「我值這個價」，積極主動出擊，才能夠爭得自己的一席之地。
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