【經濟日報╱記者洪凱音、藍鈞達、夏淑賢／台北報導】2009.11.23 02:31 am
景氣回溫，金融業獲利好轉，年終獎金率先反映。台銀、土銀等公股行庫主管都宣示，今年年終獎金4.6個月沒有問題。兆豐銀年終加績效獎金，上看五個月，傲視金融業。
統計到第三季為止，土銀獲利高達63.49億元，台銀則為34.67億元，兩大行庫都認為，在利差見底後，銀行收入來源穩定，將來獲利可期，今年年終獎金可望讓員工滿意。
兆豐銀行今年前十月累計稅後純益90.74億元，獲利大進。預期全年兆豐銀的稅前盈餘應可達到140億元左右，可順利達成內部目標。依照兆豐銀內規，達成盈餘目標，年終獎金兩個月外加績效獎金三個月，合計有五個月水準。
台銀副總經理楊豊彥表示，今年年終獎金是以甲等4.6個月，也就是考績獎金兩個月、績效獎金2.6個月。除了依照個人年度考評外，團體績效等也列入評估，會給予績優部門團體獎金。
土銀董事長王耀興表示，今年土銀考績甲等，考核獎金確定兩月、績效獎金為2.6個月，全年度年終獎金為4.6個月。輸銀理事主席李勝彥也表示，輸銀年終考核是甲等，有兩個月考核獎金，但2.6個月績效獎金則要視情況而定。
三商銀主管表示，必須等今年盈餘結果出爐後，才能計算績效獎金。
民營行庫部分，台新金尚未公告年終獎金結果，好消息是，台新金獲利能力漸入佳境，高階主管「減薪」的苦日子可能快要過去了。目前台新金人資部門已評估取消主管「減薪」制度的可能性。
開發金在薪資制度更改後，基本年終獎金兩個月，再外加績效獎金。
開發金自結前十月稅後純益已有62.34億元，超越原定50億元的目標。開發金因應之前金融海嘯衝擊，高階主管減薪15%，明年是否繼續減薪，還要評估。
永豐金也是基本年終獎金兩個月，績效部分則將由金控訂定不同考績的獎金比率，由各子公司依照自身的獲利狀況，分配不同考績等級的額度。今年永豐金獲利主要仰賴永豐金證券貢獻，永豐銀行仍受到金融海嘯影響，到10月才轉虧為盈，銀行端員工對於年終獎金多半不抱期待。
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