2010-01-06 工商時報 【記者薛孟杰／台北報導】
景氣回溫，根據104人力銀行的調查，近8成企業會發年終獎金，比去年提高約3個百分點，年終金額平均為1.07個月，卻比去年略降0.01個月。若以產業別區分，金融投顧保險業蟬聯年終獎金排行榜冠軍，平均發1.61個月。
此外，展望今年薪資，6成企業準備調薪，其中19.6％企業將整體上調薪資，41％則按員工績效調整，企業平均加薪幅度為3.38％。
104人力銀行昨日發布「2009年終獎金暨2010年薪資福利大調查」。13.2％企業確定年終獎金會比去年多，73.4％維持去年水準，另有近1成企業表示，年終獎金金額雖不會比去年高，但會另外發給員工激勵獎金，慰勞員工。
至於各行業年終獎金平均數為1.07個月，比去年小幅下滑0.01個月。其中，金融投顧及保險業雖繼續蟬聯年終獎金排行榜的冠軍、平均發放1.61個月，但比去年下降0.32個月，亦是年終獎金下降最多的產業。其次依序是，排名第2的電子資訊業1.23個月，批發零售業1.09個月，醫療保健環境衛生業1.06個月，建築營造不動產1.02個月。
另有5成企業表示，將依員工績效適度調整年終獎金金額，以金融投顧及保險業為例，績效佳員工年終獎金可平均多3.03倍。
另外，針對今年薪資展望，104人力銀行公關經理方光瑋指出，多年未調薪的上班族，今年終可等到比較高的調薪機會，因為調查顯示，6成企業有機會調薪，平均調幅3.38％，與去年相較，提高15.9％，可見企業對今年景氣能見度看好，想用獎金和加薪留才。
至於加薪幅度，以金融投顧業和保險業為最高，比例達5.72％，文教業平均也有4.42％的加薪，一般服務業調薪幅度則為3.88％。
不過，方光瑋亦指出，部分企業調薪幅度仍遠不如金融海嘯期間的減薪幅度，即使今年調薪，仍未回到金融海嘯前的薪資水準。此外，員工的反應也不像雇主那麼樂觀，74％的上班族不對調薪抱有期待，10％的員工還擔心今年會被減薪。
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