·         2010-06-02 工商時報 【記者劉家熙、張志榮/台北報導】


     中國第一大EMS廠、富士康集團昨(1)日深夜宣佈,自本月起,基層員工薪資至少調高3成,由於超過市場預估,外資昨晚表示,對鴻海今年獲利影響將超過7~10%水準,但鴻海拉高中國沿海薪資水位,對沿海科技及傳統產業將是一大重擊。


     富士康調薪鎖定三大基層族群,初估,45萬名員工,每人最少全年薪資增加4,800元人民幣,鴻海人事成本,一年將提高至少新台幣108億元人事費用。


     由於富士康率先喊漲,一向流動性甚高的沿海就業人口預估會有群聚效果,就業人口將全數湧向,對鴻海未必是利空,反而對其餘急於募工的產業而言,因成本提高,毛利率將大幅下滑,將是一項衝擊。


     富士康集團(鴻海)昨日深夜發佈新聞稿表示,基於物價、生活費用上漲及結合集團整體經營狀況,該集團秉持體恤員工生活,讓員工在減少加班的情形下也能增加收入並擁有足夠的休閒時間,訂於1日起,對深圳廠區和集團深圳以外廠區等作業員、線長、組長之薪資進行調整,提升整體薪資水平。


     鴻海表示,加薪對象包括,(一)作業員:1.起薪標準自原來900元人民幣,調升至1,200元人民幣,調升幅度為30%以上。2.原敘薪標準高於900元者,在現有薪資標準基礎上調升幅度不得低於30%,具體調幅依相關工作崗位特性及個人績效表現作業。(二)線長、組長:1.在現有薪資標準基礎上調升30%以上。2.線長、組長之主管加給部分檢討後另案公告。(三)其他職等員工:薪資調整方案近期另案公告。


     集團深圳以外廠區,2010年作業員薪資已調升,但幅度未達到30%者,自201061日起升至30%,其他員工薪資調整方案參照深圳廠作業。


     昨日鴻海股價止跌,瑞士信貸與摩根士丹利證券均大喊「超跌(oversold)」,原外資估計富士康調薪幅度約20%、影響獲利約4~7%,昨日公佈的調幅高於外資預期,預料將對今日鴻海股價將形成衝擊。

markyslin 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()