【聯合報╱記者陸倩瑤／台北報導】2009.03.10 03:17 am
頭路不好找，但只要有真材實料，仍是職場常勝軍，富邦、中信、台新、國泰與開發金等五家金控公司今年將繼續推動「儲備幹部計畫」，估計可釋出百餘個名額，月薪由4萬元起跳。
金控公司招募「儲備幹部」（MA）不僅起薪高，還提供完整專業教育訓練，結訓後也「保證」派發職務。每位MA既是金控之「寶」，錄取門檻相對較高，名校畢業、中英文流利只是「基本配備」，最重要的是，必須是「傑出」的「菁英」。
富邦金儲備幹部計畫已在5日起跑，預定釋出20至25個名額，起薪5.6萬元，限定研究所以上應屆畢業生才有報名資格。
中信金今年計畫招募30名MA，凡是大學或研究所應屆畢業生都能報名競逐，不過從中信金只選定台大、政大、交大、清大與成大五所院校辦理校園徵才活動，也透露中信金對這五所院校的偏愛。
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